一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入实施新时代人才强国战略，牢牢坚持党管人才、党管出版原则，遵循出版专业技术人才成长规律，以品德、能力、业绩、贡献为导向，以科学评价、分类评价为核心，以激发出版专业技术人才创新活力为目的，建立符合出版行业特点的职称制度，培养造就政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的出版专业技术人员队伍，为促进出版业持续健康发展、推进全国文化中心建设提供人才支撑。

二、适用范围

本办法适用于经国家出版主管部门依法批准设立的报纸、期刊、图书、音像、电子、网络等本市所属出版单位中，从事出版专业工作的出版专业技术人员。北京地区从事与出版物策划、数字出版、融合出版、版权运营等新兴出版业态相关的非公有制经济组织、社会组织的出版专业技术人员参照执行。

三、改革内容

(一)健全制度体系

1.统一职称名称。出版专业技术人员职称设初级、中级、高级，初级只设助理级，高级分设副高级和正高级。初级、中级、副高级、正高级的名称分别为助理编辑、编辑、副编审、编审。原技术设计员、助理技术编辑、三级校对、二级校对对应助理编辑，原技术编辑、一级校对对应编辑。

2.各层级职称分别与事业单位专业技术岗位等级相对应。初级对应专业技术岗位十一至十三级，中级对应专业技术岗位八至十级，副高级对应专业技术岗位五至七级，正高级对应专业技术岗位一至四级。

具有基本的马克思主义理论水平，基本掌握出版专业基础理论和专业知识;了解出版工作规律，基本具备从事出版选题策划、编辑校对、设计制作等工作的能力，能够胜任出版专业基础性工作。

大学专科及以上学历毕业后，从事出版专业工作。

取得中级职称以来，具备下列业绩条件:

1.有较深的出版选题策划、编辑校对、设计制作等实践功底，参与出版了为社会所认可、有一定影响力的出版物;或参与开展了有一定行业影响力的出版工程项目等。

2.取得一定的出版相关理论研究成果;或主持完成出版相关研究课题、研究报告等。

取得中级职称以来，应具备下列成果3项及以上:

在出版专业领域，独立(或排名第一)发表在公开发行的核心期刊、报纸上的成果作品、理论文章、论文，或通过专家鉴定的项目(课题)成果，或作为团队主要成员编写出版在行业内有较大影响力的学术论著等。

具备下列条件之一，可不受学历和专业工作经历限制，破格申报副编审:

1.获得全国性出版类奖项二等奖及以上;

2.担任省部级以上课题(项目)主要负责人，并获得省部级以上相关资助或奖励;

3.作为主要起草人，编写国家或行业标准(规范)。